Hrvatska pošta pokreće značajnu reorganizaciju poslovanja, smanjujući broj zaposlenih u administraciji kako bi povećala učinkovitost i poboljšala uvjete rada poštara i logističkih radnika. Oko 500 zaposlenika koji obavljaju uredske poslove uskoro će dobiti ponudu za sporazumni raskid ugovora s otpremninom, dok će onima koji žele ostati biti ponuđena operativna radna mjesta. – Javlja RTL danas.
Predsjednik Uprave Josip Čulo rekao je za RTL danas, da poštara i operativnih radnika kontinuirano nedostaje te da se stalno zapošljavaju novi djelatnici, uključujući i strane radnike. Istovremeno, zahvaljujući automatizaciji, robotizaciji i primjeni umjetne inteligencije, administrativni procesi postali su učinkovitiji, smanjujući potrebu za velikim brojem zaposlenih u tom sektoru.
Svaki radnik administracije dobit će mogućnost prelaska u operativu, bez obzira na dob ili fizičku spremu. Hrvatska pošta ulaže u modernizaciju sustava kako bi smanjila papirologiju i poboljšala produktivnost, a svi koji ne prihvate novo radno mjesto dobit će zakonski propisanu otpremninu, bez dodatnih beneficija.
Ovim restrukturiranjem Hrvatska pošta želi optimizirati poslovanje i osigurati dugoročnu održivost. Fokus ostaje na jačanju operativnog dijela tvrtke kako bi se poboljšala kvaliteta i brzina dostave te osigurali bolji uvjeti za radnike na terenu.
