Hrvatska je predstavila izmjene Zakona o strancima koje bi trebale pomoći usklađivanju s europskim standardima, olakšati postupak dolaska i rada stranih radnika, poticati povratak iseljenika te unaprijediti uvjete za radnike i poslodavce.
Ministar Božinović je najavio mjere za zaštitu domaće radne snage, privlačenje kvalificiranih stranih radnika te osiguranje boljih uvjeta za strane radnike, osobito u sektorima s velikim potrebama za radnicima kao što su turizam, građevina, industrija i promet.
Predstavljajući zastupnicima zakonske izmjene kojima se uređuje prihvat stranih radnika, Božinović je naveo da je u ovom trenutku na hrvatskom tržištu rada 121.376 stranih radnika iz trećih zemalja i 10 tisuća iz država članica EU.
Što se sve mijenja novim Zakonom
Izmjenama Zakona o strancima, koje se donose nakon široke konzultacije sa socijalnim partnerima, osigurava se usklađivanje s pravnom stečevinom EU u pogledu plave karte EU-a, kojom se želi privući visokokvalificirana radna snaga, osobito u IT sektoru, pojasnio je Božinović, navodeći kako će plava karta vrijediti 48 mjeseci umjesto dosadašnja 24 mjeseca, a moći će se odobriti i onima koji nemaju formalnu obrazovnu kvalifikaciju, već svoje vještine dokazuju radnim iskustvom.
Ove godine izdane su 452 EU plave karte, izvijestio je Božinović, i dodao da se, pored toga, odobravanje boravka digitalnim nomadima produžuje na 18 mjeseci umjesto dosadašnjih 12 mjeseci.
Jedan od ciljeva novog zakona je i povratak iseljeništva
Božinović se osvrnuo i na dio izmjena zakona koji ima za cilj poticanje povratka iseljeništva, istaknuvši kako iseljenici, njihovi potomci i članovi njihovih obitelji neće morati osiguravati uvjet osiguranih sredstava i zdravstvenog osiguranja za odobrenje privremenog boravka, boravak će im se odobravati na dvije umjesto dosadašnje jedne godine, a nakon tri godine, rekao je, imat će pravo na stalni boravak, te pravo na zapošljavanje, samozapošljavanje bez dozvola za rad i boravak, obrazovanje i studiranje.
Od siječnja 2025., dodaje, bit će i oslobođeni od poreza na dohodak u trajanju od pet godina.
Poslodavci će morati ispuniti propisane uvjete
Pravila o smještaju stranih radnika propisat će se podzakonskim aktom, a radi administrativnog rasterećenja, pojasnio je ministar, propisuje se opće produljenje važenja dozvola za boravak i rad s jedne na tri godine, odnosno za sezonski rad na devet mjeseci, te se olakšava i promjena poslodavca.
Novim zakonom uvodi se niz kontrolnih mehanizama za poslodavce kako bi se spriječilo kršenje radnih prava i osigurao odgovarajući smještaj za radnike. Poslodavci osuđeni za teška kršenja radnih prava ili s neprijavljenim radnicima neće moći zapošljavati strane radnike.
Zakonom će se postaviti jasna pravila kako bi se spriječilo da strani radnici primaju niže plaće za isti posao, čime bi se očuvala razina plaća na tržištu. U građevinskom sektoru, primjerice, poslodavci će morati poštovati kolektivne ugovore.
